RNK: Dé specialist in aanpak van frequent verzuim
Gratis webinar
Aanpak Frequent Verzuim
7 concrete stappen voor duurzame veranderingen en minder frequent verzuim
Datum: 26 juni 2026 om 09.30 uur
Schrijf je hier in
Wij helpen HR, organisaties en leidinggevenden om hardnekkige verzuimpatronen structureel te doorbreken.
Praktisch, menselijk en met focus op leiderschap.
Altijd dezelfde mensen ziek. Altijd hetzelfde gedoe.
En ondertussen voel je: dit is geen toeval — dit is een patroon.
"Frequent verzuim is geen medisch probleem, maar een gedragsvraagstuk dat vraagt om leiderschap."
Samen Sterk in Frequent Verzuim
In dit persoonlijke adviestraject doorbreken we samen het patroon van frequent verzuim. Dat past bij jullie mensen, jullie team en jullie realiteit, omdat elk mens, elk verzuim en elke organisatie anders is.
Leiderschap in Verzuim Academy
Praktische e-learnings, masterclasses en InCompany trainingen voor HR, verzuimprofessionals en leidinggevenden, zodat je eerder ziet wat speelt, het gesprek wél voert en verzuim structureel laat dalen.
Leer hoe je het gesprek stevig en met compassie voert.
Organisatieadvies Impact op Verzuim
Ik breng scherpte in wat vastzit, maak zichtbaar waar verzuim écht vandaan komt en help organisaties naar rust, regie en meetbare daling van verzuim.
RNK werkt ook voor
Over mij
Ieder mens is uniek
ieder verzuimtraject is anders
Mijn naam is Rieneke Huijs en ik ben het gezicht achter RNK Verzuimadvies. Door mijn bedrijfskundige achtergrond te combineren met mijn ervaring als manager in de zorg én de kennis die ik als verzuimspecialist heb opgedaan bij een arbodienst, weet ik als geen ander hoe je kunt sturen op verzuim vanuit verbinding. De afgelopen jaren hielp ik als verzuimadviseur al tientallen organisaties aan een succesvolle verzuimaanpak. Nu reik ik jou alle tools aan om het zelf te doen.
Wist je dat?
- 50% van het frequent verzuim binnen een paar jaar omslaat in langdurige uitval.
- Eén verzuimdag een organisatie gemiddeld al snel € 405,- aan directe kosten kost.
- De onzichtbare kosten twee keer zo hoog zijn door frustratie en negativiteit in het team, kwaliteitsverlies én risico's voor de veiligheid.
De oplossing?
Frequent verzuim is gedrag. Met de juiste leiderschapsaanpak en het stevige gesprek met compassie doorbreekt u deze spiraal direct.
wat anderen zeggen
Brigitte Franken, Contourdetwern
Jos de Bruijn, Stichting CPOB
Denise Ruijs, OMO scholengroep Bergen op Zoom e.o.
