Training
Leidinggeven & Frequent Verzuim
Verzuimgesprekken horen bij leidinggeven. Maar niemand heeft je écht geleerd hoe je een gesprek voert dat zowel menselijk als duidelijk is. Ontdek hoe je medewerkers stimuleert om meer eigenaarschap te nemen en zelf meer grip krijgt op frequent verzuim.
Frequent verzuim kost ontzettend veel tijd, vreet energie en zet de sfeer binnen een team onder druk. Je herkent vast de frustratie dat gesprekken weinig lijken te veranderen.
Als leidinggevende heb je meer invloed dan je misschien denkt. In deze training leer je hoe je met de juiste gesprekken eerder kunt bijsturen en medewerkers stimuleert om meer eigenaarschap te nemen voor hun inzetbaarheid.
Deze training is voor jou als...
- je regelmatig te maken hebt met frequent verzuim;
- je meer grip wilt krijgen op verzuimgesprekken;
- je wilt dat medewerkers meer verantwoordelijkheid nemen;
- je de balans zoekt tussen betrokkenheid en duidelijke kaders.
Minder geschikt als...
Je alleen op zoek bent naar wet- en regelgeving of verwacht dat HR of de bedrijfsarts het gesprek voor je voert. We geloven dat leidinggevenden juist zélf het verschil kunnen maken en daarom staat oefenen in de praktijk centraal.
Je gaat naar huis met:
- meer vertrouwen in lastige frequent verzuimgesprekken;
- een duidelijke gespreksstructuur;
- praktische handvatten die je de volgende werkdag direct kunt gebruiken;
- meer regie én meer verbinding met je medewerkers.
Je oefent met herkenbare situaties uit je eigen praktijk en een professionele trainingsacteur.
Onze aanpak – praktisch, interactief en met impact
Wij doen het anders.
- We werken met echte casussen uit jullie praktijk.
- We oefenen veel, lachen, vallen en staan weer op.
- En met behulp van een trainingsacteur krijgen leidinggevenden direct inzicht in hun eigen gespreksstijl.
Zo leer je niet alleen wat je moet zeggen,
maar ook hoe je de juiste rol pakt – van ‘vriend’ naar leider.
We hebben inmiddels ruim 500 leidinggevenden getraind in allerlei sectoren zoals de zorg en onderwijs, maar ook productie en logistiek. Denk aan omgevingen waar de druk hoog is, de betrokkenheid groot en uitval direct voelbaar is in de kwaliteit én in de belasting van collega’s. Daardoor weten we precies waar gesprekken in de praktijk vastlopen en wat nodig is om daar wél beweging in te krijgen.
De trainers
Rieneke Huijs – verzuimspecialist & trainer
Antoinette Thoonen – trainingsacteur
In deze training leer je:
- Hoe je het gesprek verlegt van ‘ik kan niet’ naar ‘wat kan nog wél’ met behoud van de werkrelatie.
- Hoe je vanaf de eerste telefonische ziekmelding én tijdens de opvolging regie houdt en de juiste toon zet.
- Hoe frequent-verzuimgesprekken bijdragen aan gedragsverandering, zodat patronen worden doorbroken en verzuim bespreekbaar wordt.
- Hoe je van een frequent-verzuimgesprek een gesprek over duurzame inzetbaarheid maakt, zodat medewerkers zelf aan de slag gaan met hun vitaliteit en inzetbaarheid.
Opbouw van de training
De training bestaat uit twee dagdelen en bouwt stap voor stap op van inzicht naar toepassing.
Dagdeel 1 – Inzicht & gesprekstechnieken
Je ontdekt wat er achter frequent verzuim kan schuilgaan, leert een heldere gespreksstructuur en krijgt praktische handvatten om met meer regie het gesprek te voeren.
Dagdeel 2 – Oefenen in de praktijk
Je oefent met een professionele trainingsacteur en eigen praktijkcasussen. Je ontvangt directe feedback en ervaart welke aanpak zorgt voor meer verbinding, duidelijkheid en beweging.
Uit evaluaties blijkt dat deelnemers dit onderdeel het meest waardevol vinden.
Welke onderwerpen komen aan bod?
- Het gedrag achter frequent verzuim herkennen.
- De eerste ziekmelding en opvolging.
- Het frequent-verzuimgesprek stap voor stap opbouwen.
- Warm én duidelijk sturen op inzetbaarheid.
- Gesprekstechnieken die eigenaarschap stimuleren.
- Omgaan met weerstand en veelvoorkomende praktijksituaties.
- Dossiervorming en heldere afspraken.
- Meest gestelde vragen uit de praktijk:
- Wat mag je wel/niet zeggen?- Het verzuim is terecht, wat nu?
- Wat als iemand zich weer ziekmeldt?
- Wat als iemand niet verandert?
- Wat te doen bij chronische klachten, zoals migraine?
Na afloop ontvang je een praktische toolkit met werkbladen, gespreksmodellen en hulpmiddelen die je direct kunt gebruiken.
Praktische informatie
Datum
Dinsdag 10 november 2026
Locatie
Breda. De exacte locatie ontvang je uiterlijk twee weken voor aanvang.
Groepsgrootte
Maximaal 10 deelnemers. De training gaat door bij minimaal 6 deelnemers, zodat er voldoende ruimte is voor interactie, persoonlijke feedback en oefenen met de trainingsacteur.
Tijden
09.00 – 16.30 uur.
Inclusief
Lunch, koffie, thee, een professionele trainingsacteur, een praktische toolkit met werkbladen en gespreksmodellen én een certificaat van deelname.
Trainers
Rieneke Huijs - verzuimspecialist & trainer
Antoinette Thoonen - trainingsacteur
Voorbereiding
Vooraf ontvang je een korte vragenlijst. Zo sluiten de oefeningen en praktijkvoorbeelden zo goed mogelijk aan bij jouw dagelijkse praktijk.
Annuleren
Kosteloos annuleren kan tot vier weken voor de trainingsdatum. Daarna gelden de annuleringsvoorwaarden.
Deze HR-professionals en leidinggevenden gingen je al voor:
⭐ "Ik voel me gesterkt om meer in mijn rol als 'baas' te stappen en dat voelt goed. In verbinding kun je de overstap maken naar: 'Hoe gaan we dit oplossen?' Er mag geoefend worden en fouten maken mag. Ik ga met veel meer plezier deze gesprekken aan." - Karin van de Meij, coördinator bij De ZorgSpecialist
⭐ “Praktische training met direct toepasbare tips. De actrice kent de praktijk en maakt de simulatie heel effectief.” - Jordi Reijnders – Directeur, Cambreur College
⭐ “De meeste leidinggevenden gaven op het begin aan dat ze toch geen invloed hebben op verzuim. Tijdens de training is wel duidelijk geworden wat voor effect ze kunnen hebben als leidinggevende.”
Charlotte Lang – HR Officer, Van der Valk Hotel
⭐ “Fijne energie als trainer. Kan goed luisteren maar kan ook de regie terugpakken. Ik raad het zeker aan om met Rieneke aan de slag te gaan.” - Nicole van Baardwijk, Adviseur Inzet en Verzuim, Efteling
faq
Veelgestelde vragen
Ja. De training is praktisch opgezet. Je gaat naar huis met een duidelijke gespreksstructuur, praktische hulpmiddelen en een toolkit die je direct kunt gebruiken.
Dat horen we vaker. Daarom werken we met een professionele trainingsacteur en herkenbare situaties uit de praktijk. Je oefent stap voor stap in een veilige setting en bepaalt zelf hoeveel je wilt oefenen. Juist deelnemers die vooraf twijfelden, noemen dit achteraf vaak het meest waardevolle onderdeel van de training.
Veel verzuimtrainingen richten zich op wet- en regelgeving. In deze training ligt de nadruk op het voeren van gesprekken die beweging brengen. Je oefent veel met een trainingsacteur, werkt met eigen casussen en krijgt directe feedback.
Ja. De training is geschikt voor zowel startende als ervaren leidinggevenden. Je werkt met je eigen praktijk en krijgt handvatten die aansluiten bij jouw ervaring.
Je hebt niet alles in de hand. Wel kun je invloed uitoefenen op hoe je het gesprek voert, welke vragen je stelt en hoe je samen tot duidelijke afspraken komt. Juist daar richt deze training zich op.
Nee. Wet- en regelgeving komt aan bod waar dat nodig is, maar de focus ligt op het voeren van effectieve verzuimgesprekken en het versterken van jouw rol als leidinggevende.
Laten we kennismaken!
Ben jij ook klaar voor fantastische frequent verzuim gesprekken? Klik op de knop om direct een kennismaking te plannen
Meld je hier aan Download hier de brochure
