Herkenbaar?

Een medewerker meldt zich weer ziek. Voor de derde keer dit jaar. Je zucht, opent het dossier en denkt: hoe ga ik dit nu weer aanpakken?

 

Misschien herken je dit:

• Je voelt dat er ‘iets’ speelt, maar je komt er niet goed tussen.
• De drempel om het gesprek aan te gaan is hoog, want je wilt niet veroordelend overkomen.
• Je hebt al eens iets benoemd, maar het had weinig effect.
• En ondertussen loopt de werkdruk op voor de rest van het team.

Je bent niet de enige. Frequent verzuim is vaak een signaal – geen toeval. Maar hoe benoem je dat op een manier die duidelijk én zorgvuldig is?

Dat leer je in deze masterclass.

Voor wie?

Deze masterclass is voor alle leidinggevenden die:

 

• worstelen met medewerkers die zich regelmatig ziekmelden
• de regie terug willen in verzuimcases
• hun gespreksvaardigheden willen aanscherpen
• behoefte hebben aan een korte, krachtige training met impact
• praktische tools willen om direct het verschil te maken

 

Of je nu teamleider bent, afdelingshoofd of manager: als jij het gesprek voert bij frequent verzuim, dan is dit voor jou.