Pilot e-learning
actieplan langdurig verzuim
VAN INZICHT NAAR ACTIE
Voor: HR-professionals
Start: 01 oktober 2025
PilotPrijs: van €198.50 voor 66,- euro excl. btw
Schrijf je hier in
Langdurig verzuim:
een uitdaging die vraagt om expertise en regie
Langdurig verzuim, vanaf het tweede ziektejaar, kan aanvoelen als een mijnenveld. Het is complex, tijdrovend en de impact is groot. Voor de medewerker, voor het team, maar vooral ook voor jou als HR-professional. Je moet balanceren tussen regelgeving, menselijke behoeften en de zakelijke belangen van de organisatie.
HERKEN JE DIT?
- Medewerkers die worstelen met onzekerheid bij aanvang 2e ziektejaar en niet weten wat hen te wachten staat. >> Inzetbaarheidsprofiel, arbeidsdeskundige onderzoek, spoor 1 / spoor 2, help?!
- Leidinggevenden die wanhopig vragen: “Wat moet ik nu doen?” en tegelijkertijd gefrustreerd raken door het gebrek aan grip.
- HR dat gezien wordt als de vraagbaak voor alles, terwijl je zelf soms ook twijfelt of je de juiste stappen zet.
- En dan die WIA-aanvraag… je weet dat je niets over het hoofd mag zien, maar de details en uitzonderingen maken het lastig om zeker te zijn van je zaak.
Oh, en laten we eerlijk zijn: hoe vaak voel je je overspoeld door alle complexe regelgeving en de verantwoordelijkheid om alles in goede banen te leiden?
Deze masterclass is voor jou als:
- Je regelmatig wordt geconfronteerd met complexe vragen van medewerkers en leidinggevenden over langdurig verzuim en je niet altijd zeker weet of je het juiste advies geeft.
- Je wilt voorkomen dat onzekerheid bij medewerkers en leidinggevenden leidt tot stress, fouten of onnodige vertragingen in het proces.
- Je behoefte hebt aan duidelijke formats en tools om langdurig verzuim proactief en gestructureerd aan te pakken.
- Je wilt leren hoe je strategisch en zelfverzekerd kunt opereren in samenwerking met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en spoor 2 begeleider.
- Je klaar bent om grip te krijgen op langdurig verzuim, zodat het niet langer als een onbeheersbare uitdaging voelt.
Durf jij de regie te nemen?
Langdurig verzuim hoeft geen hoofdpijndossier te zijn. Met de juiste kennis, tools en aanpak kun jij het verschil maken.
Waarom nú actie ondernemen?
Wist je dat:
- 40% van de medewerkers die langer dan 6 weken verzuimen uiteindelijk in langdurig verzuim blijven (Arbo Unie)?
- Elke maand dat een werknemer verzuimt, kost dit tussen de €1.500 en €3.000 per werknemer (TNO).
- Bedrijven die verzuim snel aanpakken besparen tot 20% op kosten en verbeteren hun productiviteit met 15-20% (Arbocatalogus).
Hoe langer je wacht, hoe groter de impact op kosten, werkdruk en de gezondheid van je team.
Door nú in te grijpen, voorkom je dat het verzuim escaleert en bespaar je op lange termijn tijd, geld en energie.
Wat mag je verwachten?
- Een praktisch actieplan: inzicht in wat er speelt en hoe jij de regie neemt.
- Strategische samenwerking: leer hoe je optimaal samenwerkt met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en spoor 2 begeleider.
- Proactieve aanpak: van reactief reageren naar structureel grip hebben op langdurig verzuim.
- Preventie: een stappenplan voorkomen van lang verzuim voor afdelingen
exclusieve templates
- Informatief gesprek aanvang 2e ziektejaar + leaflet voor medewerker
- Informatief gesprek WIA aanvraag + leaflet voor medewerker
- Terugkeergesprek + gespreksmodel
Wat levert het je op?
- Grip en vertrouwen: jij staat stevig in je rol als HR-professional.
- Tevreden medewerkers en leidinggevenden: minder onzekerheid en frustratie.
- Duurzame resultaten: een aanpak die werkt, nu én in de toekomst.
In mijn jaren als verzuimspecialist heb ik honderden dossiers door de poortwachter mogen loodsen. Het resultaat? Geen loonsancties (nul komma nul).
Wil jij dit resultaat ook behalen?
Over mij
Ik ben Rieneke Huijs, specialist in het aanpakken van complex verzuim. Met ruim 20 jaar ervaring in diverse sectoren weet ik precies wat werkt – en wat niet.
Mijn aanpak is praktisch, empathisch en gericht op blijvende resultaten.
Of je nu worstelt met terugkerende patronen of juist wilt voorkomen dat het escaleert, ik help je om de controle terug te pakken.
wat anderen zeggen
"Ik vond het een heel praktische master class. Vandaag heb ik tijdens een start tweede ziektejaar-gesprek al de marathon-metafoor gebruikt om de zorgen van de medewerker te bespreken. Ook heb ik de terugkeerdrempels genoemd en aangegeven dat we deze de komende tijd zullen blijven bespreken om stress te vermijden of iig verminderen rondom haar terugkeer. De medewerker gaf terug dat ze het een heel fijn gesprek heeft gevonden."
— Mandy Meindertsma, HR
"Rieneke legt vanuit haar expertise en jarenlange ervaring in het veld helder en enthousiast uit hoe het gedragsmodel van verzuim werkt, geeft veel praktische voorbeelden en licht toe hoe regelmatig contact (over inzetbaarheid) tussen leidinggevende en medewerker een effectief middel is om verzuim te voorkomen. HR is daarbij ondersteunend op inhoud en proces. Ook wanneer een medewerker uitvalt. Beide trainingen zijn een aanrader! Dankjewel Rieneke."
— Mathilde van der Groot, HR-professional
"Rieneke heeft veel ervaring en kennis op het gebied van verzuim. Ze kent uit ervaring beide kanten van het Poortwachterproces, die van de Arbodienst en van de werkgever. Met Rieneke haal je een expert in huis!"
— Hans Stolk, Strategische beleidsadviseur Mens & Organisatie
Meest gestelde vragen
1. Wanneer kan ik aan de slag?
Op 1 oktober krijgt je inloggegevens in een aparte mail, daarna kun je direct starten zodra je wilt.
2. Moet ik alles in één keer doen?
Nee joh! Volg de modules lekker in je eigen tempo, wanneer het jou uitkomt.
3. Voor wie is deze e-learning?
Voor iedereen die grip wil krijgen op verzuim: HR-professionals, leidinggevenden of gewoon nieuwsgierige collega’s.
4. Hoeveel tijd kost het?
Gemiddeld ben je zo’n 30-45 minuten per module bezig. Zo kun je het makkelijk inplannen.
5. Kan ik de resultaten al snel merken?
Ja! Als je alle 4 modules doorloopt, kun je binnen ongeveer 3 maanden écht verschil zien in hoe je met frequent verzuim omgaat.
6. Kan ik dit op mijn laptop of mobiel doen?
Ja, overal en altijd! Laptop, tablet of telefoon, zolang je internet hebt, kan je meedoen.
7. En als ik ergens tegenaan loop?
Geen stress! Mail gewoon naar rieneke@rnkverzuimadvies.nl en we helpen je snel verder.
8. Hoe lang heb ik toegang tot de e-learning?
Je krijgt 6 maanden toegang vanaf het moment dat je start. Zo heb je ruim de tijd om de modules in je eigen tempo te volgen én tussendoor terug te grijpen naar de materialen wanneer je wilt.
