RNK Academy
Leiderschap in verzuim; Dé specialist in frequent verzuim
Leer hoe je herhaald kort verzuim structureel doorbreekt door dit lastige gesprek stevig en mensgericht te voeren
Training: Fantastische Frequent Verzuimgesprekken
Voor leidinggevenden en teamleiders.
Leer stevig en mensgericht het gesprek voeren, zodat verzuim daalt en er rust ontstaat in de organisatie.
Frequent verzuim aanpakken bij de bron
E-Learning voor HR- en verzuimprofessionals.
Ontdek hoe je op organisatie-, leidinggevende- en medewerkerniveau grip krijgt op frequent verzuim.
Ontslaggrond?! Wat mag je wel doen?
Blijft frequent verzuim zich herhalen en leveren gesprekken niets op? Je wilt handelen, maar zonder juridische misstappen. In dit webinar met arbeidsrechtadvocaat Jolien Macken krijg je helderheid, praktische handvatten en grip op wat wel kan.
Structureel minder verzuim door sterk leidinggeven
Verzuim is geen HR-dossier, maar een kwestie van leiderschap. Wanneer leidinggevenden het gesprek durven voeren en gedrag leren sturen, ontstaat er rust, regie en minder uitval. In deze incompany training werk je aan een aanpak die echt verschil maakt in de praktijk.
frequent verzuim voor HR- en verzuimspecialisten
Frequent verzuim heeft grote impact op teams, planning en kosten. In deze online masterclass leer je hoe jij als HR-professional of verzuimspecialist leidinggevenden ondersteunt met praktische tools, gespreksmodellen en een gestructureerde aanpak die werkt.
Sturen op werkgeluk voor leidinggevenden
Werkgeluk ontstaat niet vanzelf. Leidinggevenden spelen hierin een sleutelrol, zonder dat het extra druk hoeft te geven. In deze training leren zij hoe ze werkbeleving en werkgeluk van hun team positief beïnvloeden met praktische handvatten.
Waarom algemene verzuimtrainingen vaak niet werken
Veel reguliere verzuimtrainingen of snelle online mini-cursussen focussen puur op de wetgeving of bieden standaard invulscripts. Hoewel die formats op papier leuk lijken, lossen ze in de praktijk de echte oorzaak van herhaald kort verzuim niet op.
Frequent verzuim is namelijk geen medisch probleem, maar een gedragsvraagstuk. Een snelle videotraining of een checklist van een algemene arbodienst geeft leidinggevenden niet het zelfvertrouwen dat nodig is om hardnekkige verzuimpatronen écht te doorbreken.
De valkuil van de 'snelle checklist' versus écht leiderschap
Waar algemene aanbieders stoppen bij de theorie, gaat de Academy Leiderschap in Verzuim van RNK Verzuimadvies verder. Wij geloven niet in oppervlakkige trucs. Wij leren jou en je team hoe je de angel uit het verzuim haalt.
- Geen medische focus: We sturen puur op inzetbaarheid en gedrag, volledig binnen de kaders van de privacywetgeving.
- Het stevige gesprek met compassie: Je leert hoe je grenzen stelt en verzuimpatronen confronteert, zonder de menselijke verbinding en oprechte zorg te verliezen.
- Structurele cultuurverandering: Onze e-learning, trainingen en masterclasses zorgen voor een blijvende gedragsverandering bij zowel de manager als de medewerker.
Klaar om frequent verzuim structureel te verlagen?
Kies niet voor een tijdelijke pleister, maar investeer in een blijvende oplossing voor je organisatie. Met de Academy Leiderschap in Verzuim krijg je de diepgang, de scripts en het zelfvertrouwen om verzuim om te buigen naar inzetbaarheid.
plan hier een (virtuele) kop koffie
