Voelt een verzuimgesprek als een strijd? Dan pak je het verkeerd aan
6 May, 2026 | Leestijd 2 min.
Veel verzuimgesprekken voelen als trekken en duwen, met weerstand en weinig resultaat. Dat ligt zelden aan de medewerker, maar aan de insteek van het gesprek. In deze blog lees je hoe je met één simpele shift direct meer rust en beweging creëert.
Voelt elk frequent verzuimgesprek bij jullie als een strijd?
Dan pak je ’m verkeerd aan.
Want… Als zo’n gesprek voelt alsof je iemand moet controleren,
dan kun je direct stoppen.
Je krijgt:
❌ weerstand
❌ discussie
❌ of een “ja, maar…”
En daarna loop je weg met… precies niks.
Daarom werk ik anders.
Beginnen met feiten.
Altijd.
Of het nu gaat om een ziekmelding.
Of een frequent verzuimgesprek.
Of patronen op organisatieniveau.
Want feiten doen iets interessants:
✅ Ze halen de lading eraf.
✅ Ze stoppen de discussie.
✅ En ze brengen het gesprek terug naar de kern.
In mijn aanpak start ik zo 👇
“Wist je dat mensen zich gemiddeld 1 keer per jaar ziekmelden?
Jij hebt je de afgelopen 12 maanden 3 keer ziekgemeld.
Dat noemen we frequent verzuim.
En uit onderzoek blijkt: ongeveer 50% van de mensen met frequent verzuim binnen een paar jaar uitvalt in langdurig verzuim. Dat willen we voorkomen.”
Geen oordeel.
Geen verwijt.
Alleen: feiten.
En dan…
hou je je mond.
(ja, dat vond ik vroeger ook ongemakkelijk 😉)
En daar gebeurt het.
De spanning zakt.
De verdediging verdwijnt.
Het gesprek wordt… echt.
Hier zit de denkfout die ik overal zie:
Frequent verzuim wordt benaderd als controle.
Terwijl het draait om preventie.
Geen strijd.
Wel vroegsignaleren.
Wist jij trouwens dat ik maandelijks een gratis webinar geef? 7 stappen voor minder frequent verzuim
Schrijf je in voor het gratis webinar
Bekijk recente andere blogs
Bekijk alle blogsDe missing link in vastgelopen verzuimgesprekken
Blijven verzuimgesprekken hangen in klachten en gevoel? Veel leidinggevenden willen wel sturen op mogelijkheden, maar weten niet hoe. Het dagverhaal maakt verzuim concreet en helpt gesprekken weer vooruit.
De simpelste tip bij frequent verzuim? Ga wandelen
In gesprekken over frequent verzuim zoeken we vaak naar oplossingen, analyses en verklaringen. Terwijl de eerste stap soms veel eenvoudiger is dan we denken. Waarom juist wandelen zo vaak verschil maakt, lees je in deze blog.
