“Hij kwam ziek werken om loyaal te zijn. Nu is het halve team loyaal ziek thuis.”
“Hij kwam ziek werken om loyaal te zijn.
Nu is het halve team loyaal ziek thuis.”
Sinds corona kijkt iedereen anders naar “gewoon verkouden”.
De één denkt: “Ach, beetje snotteren hoort erbij.”
De ander denkt: “Waarom ben je hier überhaupt?”
Want veel medewerkers willen collega’s niet laten zitten.
Of denken: “Ach, ik red het nog wel.”
Want als ziek doorwerken wordt gezien als betrokkenheid…
...dan voelt thuisblijven voor anderen al snel als aanstellen.
Bizar eigenlijk hoe één kuchje compleet anders geïnterpreteerd wordt.
Dus vooruit
Wat is de beste werk- of verzuimmop die jij kent?
“Hij kwam ziek werken om loyaal te zijn. Nu is het halve team loyaal ziek thuis.”
Zolang jij als directeur of manager denkt dat frequent verzuim iets is “voor HR om op te lossen”, blijf je geld én mensen verliezen.